하남문화재단

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문화재단 정관

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제정 2006. 3. 7.
개정 2006. 5.12.
개정 2007. 1. 9.
개정 2009. 3.30.
개정 2009.12.23.
개정 2010. 7.27.
개정 2010.10.15.
개정 2012. 2. 9.

제1장 총 칙

  • 제1조(명칭) 이 법인은 재단법인 하남문화재단(이하 “법인”이라 한다)이라 한다.
    <개정 2012.2.9>
  • 제2조(목적) 이 법인은 하남문화재단법인설립및운영지원조례가 정하는 바에 의하여 하남시 문화예술 진흥과 시민의 문화복지 구현에 이바지함을 그 목적으로 한다. <개정 2012.2.9>
  • 제3조(소재지) 법인의 사무소는 경기도 하남시 신평로 125에 둔다.〔개정 2007. 1. 9, 2012.2.9>
  • 제4조(사업) 법인은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 수행한다.
    • 1. 문화예술회관의 운영 및 관리
    • 2. 박물관 운영 및 관리<개정 2012.2.9>
    • 3. 공연 및 작품전시 활동과 그 보급
    • 4. 문화예술의 국내·외 교류사업
    • 5. 문화예술 관계자료의 수집·관리 및 조사 연구
    • 6. 기타 문화예술진흥 발전을 위하여 시장이 위탁하는 사업
  • 제5조(수익사업)
    • ① 법인은 사업수행에 따르는 재원의 조달을 위하여 필요한 때에는 그 본질에 반하지 아니하는 범위 안에서 수익사업을 할 수 있다.
    • ② 법인이 제1항 규정에 의한 수익사업을 하고자 할 때에는 시장의 승인을 받아야 한다.<개정 2006.5.12, 2009.12.23>

제2장 임 원

  • 제6조(임원의 종류와 정수)
    • ①법인에 다음 각 호의 임원을 둔다.
      • 1. 이사장 1인
      • 2. 대표이사 1인<개정 2012.2.9>
      • 3. 이사 15인 이내(이사장, 대표이사를 포함한다)<개정 2012.2.9>
      • 4. 감사 2인
    • ② 대표이사를 제외한 모든 임원은 비상근으로 한다.<개정 2012.2.9>
  • 제7조(이사장)
    • ① 이사장은 시장으로 한다.
    • ② 이사장은 법인을 대표하고, 이사회를 소집하며 그 의장이 된다.
    • ③ 이사장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행하지 못하는 경우에는 대표이사가 그 직무를 대행한다.<개정 2012.2.9>
  • 제8조(대표이사)
    • ① 대표이사는 이사회 의결을 거쳐 이사장이 임면한다.<개정 2012.2.9>
    • ② 대표이사는 이사장을 보좌하며, 법인의 업무를 통할하고 소속직원을 지휘·감독한다.<개정 2012.2.9>
    • ③ 대표이사 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.<개정 2012.2.9>
  • 제9조(이사)
    • ① 이사는 당연직 이사와 선임직 이사로 구분한다.
    • ② 다음 각호의 자는 당연직 이사로 한다.
      • 1. 하남시장
      • 2. 시 자치행정국장 <개정 2007.1.9, 2010.7.27>
      • 3. 시 도시건설국장
      • 4. 시의회가 추천한 시의원 2명
      • 5. 하남문화재단 대표이사 <개정 2012.2.9>
    • ③ 선임직 이사는 하남문화원 등 문화예술관련분야 전문가 및 학식과 덕망을 갖춘 저명인사 중에서 이사회의 선임에 의하여 이사장이 위촉한다.
    • ④ 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무 및 사업에 관한 사항을 심의·의결하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
    • ⑤ 이사장, 대표이사 모두가 궐위되었을 때에는 출석이사 중 최연장자의 사회아래 출석이사 과반수의 찬성으로 이사장의 직무대행자를 선출한다. <개정 2012.2.9>
  • 제10조(감사)
    • ① 감사는 이사회에서 선임한 1인과 시의 감사부서의 장이 되며, 선임직 감사는 이사장이 위촉한다.
    • ② 감사는 다음 각 호의 직무를 수행한다.
      • 1. 법인의 재산상황을 감사
      • 2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사
      • 3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 사항이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하고 시장에게 보고
      • 4. 제3호의 시정요구 및 보고를 위하여 필요한 경우 이사회의 소집을 요구
      • 5. 법인의 재산상황과 업무에 관하여 이사회 또는 이사장에게 의견을 진술
  • 제11조(임원의 임기)
    • ① 선임직 이사와 선임직 감사의 임기는 2년으로 하며 연임 할 수 있다.
    • ② 당연직 이사와 당연직 감사의 임기는 그 직을 상실한 때 만료되며, 후임자가 승계한다.
    • ③ 선임직 임원 중에서 결원이 발생한 때에는 2월 이내에 그 후임자를 선임하여야 한다. 이 경우 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. 다만, 잔임 기간 이 6월 미만인 경우에는 보선하지 아니할 수 있다.
    • ④ 제3항의 규정에 불구하고 선임직 임원을 추가로 위촉하는 경우 그 임기만료일은 기 위촉한 선임직 이사의 임기 만료일로 한다.
  • 제12조(임원의 해임)
    • ① 임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 이사회의 의결로 당해 임원을 해임할 수 있다.
      • 1. 고의 또는 과실로 법인의 명예를 훼손하거나 재단의 목적에 위배 되는 행위를 한 때
      • 2. 임원 간의 분쟁·회계부정 기타 현저한 부당행위를 한 때
      • 3. 법인의 업무를 방해하는 행위를 한 때
      • 4. 기타의 사유로 인하여 임원의 업무를 수행할 수 없다고 판단될 때
    • ② 이사회는 특별한 사유가 없는 한 제1항 각 호의 사유로 해임된 자를 다시 임원으로 선임할 수 없다.

제3장 이 사 회

  • 제13조(설치 및 구성)
    • ① 법인의 업무에 관한 중요사항을 심의·의결하기 위하여 법인에 이사회를 둔다.
    • ② 이사회는 이사장, 대표이사 및 이사로 구성한다. <개정 2012.2.9>
  • 제14조(이사회의 소집)
    • ① 이사회는 정기 이사회와 임시 이사회로 구분한다.
    • ② 정기 이사회는 연1회, 임시 이사회는 다음 각 호에 해당하는 경우 소집한다.
      • 1. 이사장이 필요하다고 인정할 때
      • 2. 재적이사 과반수 이상이 회의목적을 제시하며 소집을 요구할 때
      • 3. 제10조 제2항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구할 때
    • ③ 이사장은 제2항제2호 및 제3호의 경우에는 그 소집요구일로부터 10일이내에 임시 이사회를 소집하여야 한다.
    • ④ 이사회를 소집하고자 할 때에는 일시?장소?안건 등을 명기하여 회의개시 5일전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사항이 있을 때에는 회의개최 전일까지 통지할 수 있다. <개정 2009.3.30>
  • 제15조(의결 정족수 등)
    • ① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석 이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
    • ② 이사장은 표결권을 가지며, 가부동수인 경우에는 부결된 것으로 본다.
  • 제16조(서면결의) 이사장은 이사회에 부의할 사항중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 관하여는 제14조의 규정에도 불구하고 서면결의로 의결할 수 있다. 이 경우에 이사장은 그 결과를 차기 이사회에 보고하여야 한다.
  • 제17조(이사회 의결사항) 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.
    • 1. 사업계획에 관한 사항
    • 2. 정관의 변경에 관한 사항
    • 3. 법인의 예산, 결산 및 자산의 취득·처분·관리에 관한 사항
    • 4. 제규정의 제정 및 개·폐에 관한 사항
    • 5. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항
    • 6. 법인의 해산에 관한 사항
    • 7. 수익사업에 관한 사항
    • 8. 조례 또는 이 정관의 규정에 의하여 이사회의 권한에 속하는 사항
    • 9. 기타 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항
  • 제18조(의결제척 사유) 이사는 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 그의결에 참여하지 못한다.
    • 1. 임원의 선임 및 해임 의결에 있어서 자신에 관한 사항
    • 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서, 이사 자신과 법인의 이해가 상반되는 사항
  • 제19조(의사록) 이사회의 의사진행 및 의결사항에 대하여는 의사록을 작성하고 출석이사 1인과 감사가 기명·날인하여 보존하여야 한다.

제4장 재산 및 회계

  • 제20조(재산)
    • ① 법인의 재산은 이를 기본재산과 운영재산으로 구분한다.
    • ② 기본재산은 법인의 설립 및 자본의 증식을 위해 시 및 관계기관이 출연한 재산으로 한다.
    • ③ 운영재산은 기본재산의 운용에 따른 수익금과 기타 수입금으로 한다.
    • ④ 법인의 설립당시의 기본재산은〔별지 2〕와 같다.
  • 제21조(재산의 관리) 법인의 기본재산을 처분(매도·증여·교환을 포함한다) 또는담보로 제공하거나 의무의 부담, 권리의 포기를 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 시장의 승인을 받아야 하고 제34조의 규정에 의한 정관변경 허가의 절차를 거쳐야 한다. <개정 2006.5.12>
  • 제22조(수입과 지출) 법인의 관리 및 운영에 필요한 경비와 사업비는 기본재산의 과실, 사업수입, 출연금, 지원금, 기타수입으로 충당한다.
  • 제23조(회계연도) 법인의 회계연도는 시의 일반회계에 준한다.
  • 제24조(사업계획서 등의 제출)
    • ① 법인은 다음 연도의 사업계획서 및 세입·세출예산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 시장의 승인을 받아 매년 12월말까지 시의회에 제출하여야 하며, 제출 사항을 변경하고자 하는 때에도 또한 같다.
      <개정 2009.3.30>
    • ② 법인은 세입·세출예산이 확정된 때에는 그 사항을 시보에 공고하여야 한다.
  • 제25조(결산서의 제출)
    • ① 법인은 매년 사업실적 세입·세출결산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 시장이 지정하는 공인회계사의 회계감사를 받아 다음 연도 3월말까지 시장 및 시의회에 제출하여야 한다.
    • ② 제1항의 규정에 의한 결산서에는 감사의 의견서를 첨부하여야 한다.
  • 제26조(보고?검사 등)
    • ① 법인은 매년 초 기본재산 목록을 작성하여 시장에게 보고하여야 한다.
    • ② 법인의 경영사항 등에 관하여 시장 및 의회가 보고·검사·감사를 하고자 할 경우에는 법인은 이에 성실히 응하여야 한다.
  • 제27조(감사의 실시) 감사는 회계 등 법인운영 사항에 대한 감사를 연1회 이상 실시하여야 한다.
  • 제28조(임원의 보수의 제한) 상임이사를 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 별도로 정하는 바에 따라 업무수행에 대한 여비 등 실비는 지급할 수 있다.

제5장 사 무 부 서

  • 제29조(조직 및 정원) 법인의 조직은 직제 및 정원규정에 의한다.
  • 제30조(직원의 임면 등)
    • ① 법인의 직원은 이사장이 임면한다.
    • ② 직원의 임면, 승진, 보수, 복무기준 등 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.
  • 제31조(공무원 파견요구 등) 법인은 그 업무수행에 필요한 경우 시장에게 공무원 파견을 요청할 수 있으며, 이 경우 파견된 공무원에 대하여는 법인의 해당직위에 상당하는 수당과 여비를 지급할 수 있다.
  • 제32조(고문 및 자문기구)
    • ① 이사장은 법인의 원활한 운영을 위하여 필요한 경우 고문 및 자문기구를 두고 고문은 5인 이내, 자문위원은 20인 이내의 위원을 위촉할 수 있다. <개정 2010.10.15>
    • ② 고문 및 자문기구 운영에 대한 기준은 세칙으로 따로 정한다.<개정 2010.10.15>
  • 제33조(수당의 지급 등) 제32조에 의하여 위촉된 고문 및 자문위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당과 여비 등 실비를 지급할 수 있다.<개정 2010.10.15>

제6장 보 칙

  • 제34조(정관의 변경) 법인의 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의2 이상의 찬성 의결과 시장의 승인을 얻은 후에 경기도지사의 허가를 받아야 한다. <개정 2006.5.12>
  • 제35조(해산) 법인을 해산하고자 할 때에는 경우 이사회에서 재적이사 3분의2 이상의 찬성으로 의결하고 시장의 승인을 거쳐 경기도지사에게 신고하여야 한다.
  • 제36조(잔여재산의 귀속) 법인이 해산한 때에는 그 잔여재산은 시에 귀속된다.
  • 제37조(시행규정) 이 정관의 시행에 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 정한다.
  • 부 칙
    • 제1조(시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날부터 시행한다.
    • 제2조(회계연도) 법인의 설립년도에 속하는 회계연도는 설립등기일부터 당해연도 말까지로 한다.
    • 제3조(경과조치) 이 정관 시행 당시 법인 설립을 위하여 설립발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
    • 제4조(설립발기인의 기명날인) 법인을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 별지 1과 같이 설립발기인 전원이 기명날인 한다.
  • 부 칙<개정 2006.5.12>
    • 제1조 (시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 변경 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날 부터 시행한다.
    • 제2조 (경과조치) 이 정관 시행 이전에 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
  • 부 칙<개정 2007.1.9>
    • 제1조 (시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 변경 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날 부터 시행한다.
    • 제2조 (경과조치) 이 정관 시행 이전에 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
  • 부 칙<개정 2009.3.30>
    • 제1조 (시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 변경 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날 부터 시행한다.
    • 제2조 (경과조치) 이 정관 시행 이전에 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
  • 부 칙<개정 2009.12.23>
    • 제1조 (시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 변경 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날 부터 시행한다.
    • 제2조 (경과조치) 이 정관 시행 이전에 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
  • 부 칙<개정 2010.7.27>
    • 제1조 (시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 변경 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날 부터 시행한다.
    • 제2조 (경과조치) 이 정관 시행 이전에 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
  • 부 칙<개정 2010.10.15>
    • 제1조 (시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 변경 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날 부터 시행한다.
    • 제2조 (경과조치) 이 정관 시행 이전에 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.
  • 부 칙<개정 2012.2.9>
    • 제1조 (시행일) 이 정관은 법인의 법인설립 변경 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날 부터 시행한다.
    • 제2조 (경과조치) 이 정관 시행 이전에 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.